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【員工分享】淺談對“如何當好一把手”認知

文章來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布日期:2016-09-27 作者:myfox 分享:
    學習了董事長講的“如何當好一把手”后,給我印象最為深刻的是:“有其為必有其位”,有其為就是要有責任、有擔當、有實績。

    責任體現(xiàn)了一個人的處事原則,應該伴隨人的一生。松下幸之助說過:“責任心是一個人成功的關鍵。對自己的行為負責并勇于承擔這些行為的后果,這種素質(zhì)不僅是企業(yè)最基本的需要,即使到社會上,這樣的人也大受歡迎。”無論從事任何工作,務必竭盡全力,這樣在工作中才能干出實績,能夠處處以主動盡職的態(tài)度工作,即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個人的榮耀。只有那些勇于承擔責任并干出實績的人,才能被賦予更多的使命,獲得更大的成就。
 
    有其位還要善其為,有了職位要善待,更要完善其行為,注意“不要把權力都抓在自己手上”。正是因為諸葛亮太小心謹慎了,唯恐別人做不好,不能放手讓他人去做事,手下的人就得不到鍛煉和施展,自然很難發(fā)現(xiàn)和出人才。處在管理層,就要學會授權,否則就會出現(xiàn)把自己累死了,也沒培養(yǎng)出人才,團隊就危險了。 
 
    各層次的一把手不僅要時刻保持一顆強烈上進的事業(yè)心,還要悟透“有其為必有其位,有其位定善其為”的哲理,更要明白事必躬親,終釀苦果的道理。(山西好醫(yī)生物供部王文利   安樹平審)
 

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