根據(jù)集團(tuán)公司文件，公司開(kāi)展“整頓工作作風(fēng)，徹底治理工作中慵懶散浮拖現(xiàn)象”的專項(xiàng)整治活動(dòng)，每個(gè)員工都認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，對(duì)自我工作中的“慵懶散浮拖”現(xiàn)象進(jìn)行剖析，找到問(wèn)題所在，提出解決方法進(jìn)行整改?，F(xiàn)就根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容淺談一下心得體會(huì)。

慵懶散浮拖這個(gè)現(xiàn)象其實(shí)很常見(jiàn)，在每個(gè)人的工作中，都或多或少存在著懶惰、懶散、浮躁和拖延等現(xiàn)象。首先，庸是平庸，碌碌無(wú)為，主要是思想上的問(wèn)題，是內(nèi)在的表現(xiàn)?？朔@個(gè)毛病要求我們積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在堅(jiān)持實(shí)事求是的基礎(chǔ)下努力發(fā)揮自己的聰明才智，提高工作效率和質(zhì)量。在遇到新問(wèn)題，新局面的時(shí)候要敢于想思路，勇于用新方法，不要教條主義。在工作中要督促自己不斷進(jìn)步，要積極研究新形勢(shì)，新政策，隨時(shí)做好面對(duì)困難的準(zhǔn)備。

其次，懶和散，主要是行為上的問(wèn)題，是外在的表現(xiàn)。雖然每天面對(duì)的幾乎都是一樣的工作，但是也要保持高昂的工作熱情和精神狀態(tài)。不能因?yàn)樽约旱那榫w影響到工作態(tài)度，更不能推諉扯皮。

針對(duì)以上問(wèn)題，我將采取以下措施來(lái)提升整改。

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想觀念入手，振奮精神，提高工作水平，自覺(jué)的把理論學(xué)習(xí)放到首位，同時(shí)聯(lián)系實(shí)際活學(xué)活用，不斷提高工作能力。作為一名人事專員，在后續(xù)的工作中，多讀相關(guān)專業(yè)的書籍，思考自己的職業(yè)規(guī)劃。除了學(xué)習(xí)自己的人力專業(yè)以外的內(nèi)容在工作中多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，不斷克服自身存在的慵懶散浮拖現(xiàn)象。嚴(yán)格要求自己，明確責(zé)任和目標(biāo)，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作。

二、克服懶惰、懶散及浮躁等行為，從每天制定當(dāng)日計(jì)劃著手，本著當(dāng)日事當(dāng)日畢的原則去督促自己。懶散會(huì)存在每個(gè)人的生活中，難在我們?nèi)绾稳タ创?，?yōu)秀的人會(huì)不斷改變自己提升自己的能力，而如果一直被懶散束縛則將一事無(wú)成。在工作中，我在一些方面存在著懶散拖延等壞習(xí)慣，會(huì)一拖再拖，這個(gè)時(shí)候往往不能放任自己的行為，而是要及時(shí)停下來(lái)，掌控自己的行為做自己的主人。

很多時(shí)候，一些生活工作中的壞習(xí)慣都是在不經(jīng)意間養(yǎng)成的，而人總會(huì)有慣性，覺(jué)得無(wú)傷大雅不用改變。但是如果不從點(diǎn)滴開(kāi)始改變，那只會(huì)越養(yǎng)越難以改變，最后形成一個(gè)大難題。我們只有在工作生活中，發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，去解決去改善才能讓問(wèn)題逐漸解決，不能總是一成不變行動(dòng)起來(lái)，成為更好的自己！

總之，今后我將在繼續(xù)糾正自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。