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【員工分享】初生毛驢，撞入藥企
| 文章來源：本站原創(chuàng) |
發(fā)布日期：2018-09-04 |
作者：myfox |
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“藥企是怎樣分級規(guī)劃運(yùn)轉(zhuǎn)的呢？那些操作環(huán)境和系統(tǒng)真的是潔凈且有著精準(zhǔn)要求的嗎？我會不會連一名QC都做不好呢？”沒有十足的準(zhǔn)備，不斷涌現(xiàn)許多顧慮的我在初夏時分結(jié)束了自己的學(xué)生時代，憑借自己在幾經(jīng)沉思后毅然決定踏入好醫(yī)生集團(tuán)這扇大門，自此開始了我在好醫(yī)生的實(shí)習(xí)生涯。
“生產(chǎn)再忙，質(zhì)量不忘，沒有質(zhì)量，勞動無效……”每周晨會在如此利落整齊的異口同聲中展開，我看到了好醫(yī)生人對質(zhì)量的堅(jiān)持、對企業(yè)理念的認(rèn)同。實(shí)習(xí)期間，我有幸參加了數(shù)場培訓(xùn)、宣講以及座談會。會議讓我領(lǐng)略到來自不同年齡階段的集團(tuán)精英學(xué)習(xí)后所作出的精彩總結(jié)與感悟。精英們通過自我升華后而散發(fā)著別具一格的魅力，他們將自己的真知廣見整理得條理清晰，傳達(dá)精神時他們時而風(fēng)趣幽默，時而發(fā)人深省。他們有著久經(jīng)職場的純熟，也有著青春的激情，侃侃而談中竟無半分驕躁。
時光荏苒，我從學(xué)生轉(zhuǎn)為公司職員，由依賴轉(zhuǎn)為獨(dú)立，我需要在每天完結(jié)之前有所收獲。所幸檢驗(yàn)室里我遇見一群可愛的同事，我感受到了她們的朝氣蓬勃，互助互愛。這樣一群鮮活的生命在一起碰撞，相互促進(jìn)，相互勉勵，在她們的身上，我看到了嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，探尋真理時的不屈不撓，以及靈巧善辨的活躍思維。我愿虔心稱其為師表，借實(shí)習(xí)潛心錘煉自己，同樣老師也予我以最誠摯耐心的講解，使我不會因?yàn)榉噶隋e就喪氣且躊躇不前。
步入好醫(yī)生已有些許光景，對我而言，好醫(yī)生集團(tuán)還有一大新穎之處：分期培養(yǎng)“蒲公英”。他們是洋溢著年輕氣息的生命，在這新鮮的領(lǐng)域里不負(fù)眾望，秉持著博學(xué)篤行的態(tài)度，追求精湛的技術(shù)，不斷充實(shí)提升自我。也不僅僅是“蒲公英”，這里的每一位同仁，從基層員工乃至上層領(lǐng)導(dǎo)都無畏任務(wù)的艱巨、醫(yī)藥界的風(fēng)波，在摸爬滾打中塑造出自己最獨(dú)特、堅(jiān)實(shí)的一面。
醫(yī)藥行業(yè)正努力闖入國際大市場，好醫(yī)生當(dāng)然也不落后。那么大數(shù)據(jù)在藥品生產(chǎn)中的最佳應(yīng)用及實(shí)施策略，企業(yè)設(shè)備管理，能源管理，藥品生產(chǎn)最優(yōu)工序，質(zhì)檢研發(fā)中標(biāo)準(zhǔn)體系的制定，制藥工藝變更及交叉污染控制策略等問題也更能顯而易見。這便需要一個企業(yè)及時作出核心價值判斷，并將企業(yè)員工向正確的價值方向引導(dǎo)，需要每個員工從實(shí)際操作中去發(fā)掘，需要每個年輕人善于動腦，不掩蔽，不畏縮自己去探尋真理。我不禁想起了老師臨行前的贈語：“不要怨天尤人，加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我管理，努力學(xué)習(xí)，善于思考，學(xué)會冷靜，在觀望中生存。”
初生毛驢，幸會撞入“好醫(yī)生集團(tuán)”，我的青春也將被濃墨重彩的勾勒上重重的一筆。（綿陽基地 羅雪蓮）
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