【員工分享】善良應(yīng)當有點鋒芒

文章來源：本站原創(chuàng)

發(fā)布日期：2017-10-27

作者：myfox

有人說，善良應(yīng)當有點鋒芒。

  最近讀了一本書——《你的善良必須有點鋒芒》，其中有一段話感觸頗多“你以為的善良，其實只是懦弱；如果你習慣了吃虧，習慣了沉默，習慣了委屈自己，習慣了不拒絕所有人，你便會忘記其實你可以有態(tài)度，可以有觀點，可以有能力，可以過你想要的生活。”社會是個大染缸，我們生活在這大染缸之中，往往身不由己迷失自己。

  以前單位有一位女同事小A，性格溫順、熱情大方，任何同事都喜歡找她幫忙，她也從不拒絕，像便利貼一樣隨便往哪兒都能貼。一開始的時候她總是每天早早到公司打掃衛(wèi)生，給領(lǐng)導(dǎo)同事沏茶倒水，收拾辦公桌，幫忙處理雜事，收寄快遞，帶外賣……凡是她能力范圍之類的事都能幫忙做，讓同事養(yǎng)成了一種“飯來張口，衣來伸手”的錯覺，到后來隨著自己工作量的漸漸增多，讓她無法再像以前一樣做個便利貼了，她開始拒絕同事的一些幫忙請求，有時候拒絕不了的還是不情愿的照做了，這樣一來有的同事還不樂意了，抱怨隨之而來，直到一次爆發(fā)。

  同樣是小A的小主管，經(jīng)常早上沒吃早飯，讓她下樓幫忙買，她萬般無奈，有一次剛下樓便歪打正著遇到了部門老大，于是只能尷尬撒謊，部門老大后來把小A教育了一番表示經(jīng)常用工作時間辦私事是非常不職業(yè)的表現(xiàn)，恰好那天小A情緒不好，于是和部門老大頂撞起來，即便是如此，小A也沒有直接表明她是在幫別人做事。后來本該晉升的她，被擱置了。

  身在職場，身不由己，多數(shù)人都會遇到類似的苦差事兒，可是也有苦難言。領(lǐng)導(dǎo)把許多跑腿的事交給你，往往吃力不討好，你也不知道領(lǐng)導(dǎo)是重視你，還是只是覺得你好說話？同事拿話刺激你，無休止開玩笑，你會想他是覺得你寬容不生氣，還是在利用你的好說話好欺負來發(fā)泄他的情緒？

  有時候你甚至會懷疑自己，反復(fù)問自己“說的好聽點，你是性格好，人緣好，沒脾氣，說難聽點那就是沒脾氣！”   經(jīng)常聽老人家們說：“吃虧是福”，吃虧并不一定是福，要看具體什么事，什么人，要是你總是一味地吃虧，你就是一個傻人，別人也會把你當傻人看待，只能說對于一些行為，永遠只能表示理解，不能姑息和縱容！雖然也常說“善有善報，好人有好報”，但自己有多么善良，只求做事問心無愧。

  你身邊也許有很多“小A”，一開始對任何人有求必應(yīng)，但是等某個時候你有求必應(yīng)不了了，對方便會覺得你不夠意思，開始負面評價你。其實不愿意說“不”、害怕傷害別人的人，通常也會很在意被別人拒絕。因為這類人容易把別人的“拒絕”看成別人不喜歡、不重視、不在意甚至不尊重自己，直到最后開始覺得自己好像真的沒得那么重要。因為害怕被別人拒絕，所以不敢拒絕別人，有求必應(yīng)，于是我們慢慢開始失去原則、底線，向身邊的人和事開始妥協(xié)，最后變成我們自己都討厭的樣子。“好人卡”一發(fā)不可收拾。

  有人說，胸懷是被委屈撐大的；有人說，時間是最好的良藥，任何時候可以替他人著想，但要為自己而活。人生最遺憾的莫過于，輕易地放棄了不改放棄的，固執(zhí)地堅持了不該堅持的。最后也希望身邊的“小A”們能夠明白，他人的認可和需要并不一定要通過無底線的幫助才能獲得，真正的善良是一種細膩的生活體驗，要體會到每一個人的感受，以溫和的態(tài)度，平靜的心情，委婉的話語，關(guān)切的目光，任何時候帶給別人的，都是一種信任與關(guān)懷，而不能讓對方感受到絲毫的不適。只有做到這一點，才算是明善察理，才能夠體會善良的價值與意義。（市場部鄭薇）

 【員工分享】重拾信心，艱苦踏實  返回列表【員工分享】味道 

好醫(yī)生集團

GOOD DOCTOR GROUP

新聞資訊

NEWS

企業(yè)實力

ENTERPRISE STRENGTH

產(chǎn)品中心

PRODUCT CENTER

研發(fā)創(chuàng)新

R&D INNOVATION

社會責任

SOCIAL RESPONSIBILITY

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

【員工分享】善良應(yīng)當有點鋒芒

相關(guān)新聞  

沒有完美的個人只有完美的團隊

老有所為

【員工分享】“工匠精神”締造好醫(yī)生之魂

【員工分享】細節(jié)決定成敗

【員工分享】凌晨兩點的成都是什么樣子

【員工分享】味道