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給優(yōu)秀一個(gè)定義

文章來(lái)源:本站原創(chuàng) 發(fā)布日期:2015-03-27 作者:myfox 分享:
      周末陪女兒看《喜羊羊與灰太狼》,其中懶羊羊說(shuō)了一句話讓我感受頗深。懶羊羊說(shuō):“能力有多大,責(zé)任就有多大”,忽然覺(jué)得很有道理。女兒說(shuō):“是因?yàn)閼醒蜓蛴辛顺芰Γ艜?huì)變得這么優(yōu)秀”??磥?lái)在孩子單純的世界里優(yōu)秀就是有超能力,我道是覺(jué)得應(yīng)該給超能力這三個(gè)字加個(gè)引號(hào),因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活里沒(méi)有人是有超能力的,有的只是肯干、積極向上的態(tài)度。我們總是幻想夸大自己的能力,自以為自己很優(yōu)秀。有時(shí)在困難面前不是積極的想辦法、找措施,而是抱怨這個(gè)不公平,那個(gè)偏心。卻沒(méi)有捫心自問(wèn)到底問(wèn)題出在哪?自己的能力哪去了?我們?nèi)绾尾拍茏兊脙?yōu)秀呢?
 
      能力 ,是指一個(gè)人完成一項(xiàng)目標(biāo)或者任務(wù)所體現(xiàn)出來(lái)的素質(zhì),而超能力,是指異能力、特異功能,或心靈感應(yīng)等超自然能力。優(yōu)秀分人品優(yōu)秀和能力優(yōu)秀,那么如何才能成為一名優(yōu)秀員工呢? 現(xiàn)實(shí)世界里沒(méi)有人有超能力,同樣也沒(méi)有人天生就是優(yōu)秀員工,其實(shí)成為優(yōu)秀員工是很簡(jiǎn)單的,優(yōu)秀是自己做出來(lái)的,不是說(shuō)出來(lái)的。我們需要做的就是努力,就是肯干,就是在別人不干的時(shí)候,我們能做好一點(diǎn);在別人做好工作的基礎(chǔ)上,我們能再多干一點(diǎn);在別人干好的情況下,我們能再多堅(jiān)持做一點(diǎn);持之以恒,我相信就能夠做成為一名優(yōu)秀員工。
 
      當(dāng)然要做到這些,必須具備一定的基礎(chǔ),我認(rèn)為這個(gè)基礎(chǔ)就是:
 
      一、要踏實(shí),干一行,愛(ài)一行。當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)企業(yè),首先想到的不是你每天能掙到多少錢,而是你在這里能學(xué)到什么。珍惜自己目前的工作機(jī)會(huì),扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。既然你選擇了這個(gè)職業(yè),選擇了這個(gè)崗位,就必須接受它的全部,而不是單純的在意那份物質(zhì)上的收入。不好高騖遠(yuǎn),企業(yè)有不同的分工,公司要有領(lǐng)導(dǎo),同樣也要有基層員工。想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人永遠(yuǎn)比想當(dāng)員工的人多。但實(shí)際上是,只有一部分人是領(lǐng)導(dǎo),而基層員工卻有很多。任何人的成長(zhǎng)進(jìn)步都需要有一個(gè)過(guò)程,見(jiàn)異思遷、這山望著那山高和思想浮躁、經(jīng)常跳槽換工作的人,永遠(yuǎn)不會(huì)獲得成功。認(rèn)真地對(duì)待自己現(xiàn)在工作,用100%的熱情地投入自己的工作中去,不斤斤計(jì)較,不耍小聰明。無(wú)論是在普通的崗位上,還是在重要的職位上,都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、忠實(shí)的工作態(tài)度,并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是工作單位評(píng)優(yōu)的最佳選擇。
 
      二、要有責(zé)任心,好醫(yī)生的企業(yè)理念是“做好人 制好藥”,用人品定位我們的產(chǎn)品。換位思考如果有一天我們?cè)谑袌?chǎng)上買到一板缺粒的藥,我們會(huì)怎么看待這家企業(yè)呢?又會(huì)怎么去評(píng)價(jià)他們的員工呢?時(shí)刻把企業(yè)的利益視為自己的利益,雖然每天的工作瑣碎,但是一件處理不好就會(huì)影響到其他同事、其他工作的正常進(jìn)行,甚至影響到整體的效率。 舉個(gè)例子:我們?cè)谏a(chǎn)一個(gè)品種時(shí),需要配料、制粒、壓片、鋁塑、枕包、外包裝等各工序的聯(lián)合勞動(dòng)協(xié)作才能完成,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,我們這個(gè)品種就不能順利發(fā)到市場(chǎng)上去。這就是說(shuō)有時(shí)候細(xì)節(jié)決定成敗,所以說(shuō)工作要有責(zé)任心。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會(huì)、有平臺(tái)充分展現(xiàn)自己的能力;只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格、有能力成為優(yōu)秀員工。優(yōu)秀不是作秀,而是實(shí)干。沒(méi)有責(zé)任心的人,也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),同時(shí)責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī)。在這個(gè)世界上,有學(xué)歷沒(méi)能力的人很多,有才華的人也很多,但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人,才是企業(yè)最需要的人。這樣的員工才是優(yōu)秀的員工。
 
      三、要有進(jìn)取心。陳總經(jīng)常說(shuō):“成功無(wú)他,用心而已” 用心是一種態(tài)度,一種境界,更是一種品質(zhì),這個(gè)用心就是讓我們?cè)诠ぷ髦刑ぬ?shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)、不斷地積累、不斷地提高,始終保持一種積極向上的進(jìn)取之心。社會(huì)在進(jìn)步,企業(yè)在發(fā)展,個(gè)人也應(yīng)該不斷提升自己的素質(zhì)與能力。工作始終是為自己干的,機(jī)會(huì)只會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。所以工作要盡量做到完美,不要有馬馬虎虎,差不多就行了的思想,始終保持進(jìn)取之心,努力提升自己的工作能力。比如現(xiàn)場(chǎng)QA的工作,在每天的工作中我們要發(fā)現(xiàn)的不是已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題,而是發(fā)現(xiàn)可能或即將發(fā)生的問(wèn)題,將質(zhì)量事故扼殺在萌芽狀態(tài)。需要的是經(jīng)驗(yàn)的積累,和用心的工作,用心去思考各種物料的特性,用心去發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異常。“上醫(yī)治未病,中醫(yī)治欲病,下醫(yī)治已病”只有永遠(yuǎn)不知足,不讓自己停留在“下醫(yī)”水平,才能做好工作取得成功,獲得認(rèn)可。這樣做優(yōu)秀員工就是你的了。
 
      圓規(guī)為什么能畫(huà)圓?因?yàn)槟_在走,心不變。人生為什么不成功?因?yàn)樾牟欢_亂動(dòng)。踏實(shí)干好自己的本職工作,忠誠(chéng)于你所服務(wù)的企業(yè),時(shí)刻保持進(jìn)取之心,你的人生就一定會(huì)圓滿精彩。(山西好醫(yī)生質(zhì)量部 喬志春)

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