人力資源

【員工分享】雙向溝通的重要性

如果在溝通中雙方都積極主動，就能及時準確地傳達信息，達到溝通效果，這就是雙向溝通良好效果的體現(xiàn)。

【員工分享】試用期心得分享

三個月前，我很慶幸自己能得到這一次的工作機會。

【員工分享】《管理者角色定位與管理技能提升》學習心得

【員工分享】《管理者角色定位與管理技能提升》培訓心得

1月13日，集團組織總部管理干部開展培訓。

【員工分享】關于《管理者角色認知與管理技能提升》培訓的心得體會

1月13日,參與了由集團人力資源部組織的關于《管理者角色認知與管理技能提升》的培訓……

【員工分享】《管理者角色認知與管理技能提升》學習心得

作為一名管理者，我們需要樹立高標準，不斷追求卓越，同時還需要具備遠見卓識，能夠從全局角度思考問題，并制定出長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。對內要狠，即要具備果斷性和決斷力，能夠做出艱難的決策，保證組織的順利運轉。最后，要管理嚴，建立起嚴格的管理體系，確保工作的高效進行。